คลังความรู้
/
บทความ
/
ผู้ประกอบการไทยต้องรู้… ส่านซีประกาศปรับขึ้นอัตราค่าแรงขั้นต่ำครั้งแรกในรอบ 2 ปี เริ่ม พ.ค. นี้

ผู้ประกอบการไทยต้องรู้… ส่านซีประกาศปรับขึ้นอัตราค่าแรงขั้นต่ำครั้งแรกในรอบ 2 ปี เริ่ม พ.ค. นี้

เผยแพร่โดย :ฝ่ายวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงปักกิ่ง
เมื่อ :4 มีนาคม 2021

สำนักงานแรงงานและสวัสดิการสังคมมณฑลส่านซีประกาศการปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำของมณฑลส่านซี โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พ.ค. 2564 เป็นต้นไป ทั้งนี้ การปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำในครั้งนี้ ถือเป็นครั้งแรกในรอบ 2 ปี โดยมณฑลส่านซีปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำครั้งล่าสุดไปเมื่อเดือน พ.ค. 2562

การปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำในครั้งนี้จะปรับขึ้นสูงสุด 150 หยวน ซึ่งจะทำให้อัตราค่าแรงขั้นต่ำในครั้งนี้ ปรับเพิ่มขึ้นจากเดิมเป็น 1,950 หยวน (ประมาณ 8,970 บาท) 1,850 หยวน (ประมาณ 8,510 บาท) และ 1,750 หยวน (ประมาณ 8,050 บาท) ตามลำดับการจัดกลุ่มพื้นที่ ดังนี้

ประเภทอัตราขั้นต่ำ	ครอบคลุมพื้นที่	อัตราขั้นต่ำ/ชั่วโมง(ในกรณีที่จ้างไม่เต็มวัน)
1. ชั้นที่ 1 (1,950 หยวน/เดือน)	19 เขต (อำเภอ) นครซีอาน: เขตซินเฉิง (新城区) เขตเปยหลิน (碑林区) เขตเหลียนหู (莲湖区) เขตเว่ยยาง (未央区) เขตเยี่ยนถา (雁塔区) เขตป้าเฉียว (灞桥区) เขตเหยียนเหลียง (阎良区) เขตหลินถง (临潼区) เขตฉางอัน (长安区) และเขตเกาหลิง (高陵区) เมืองเสียนหยาง: เขตฉินตู (秦都区) และเขตเว่ยเฉิง (渭城区) เมืองยวีหลิน: เขตยวีหยาง (榆阳区) เขตเหิงซาน (横山区) เมืองเสินมู่ (神木市) อ. ฟู่กู่ (府谷县) อ. ติ้งเปียน (定边县) และ อ. จิ้งเปียน (靖边县) เขตเกษตรฯ หยางหลิง (杨凌区)	19 หยวน
2. ชั้นที่ 2 (1,850 หยวน/เดือน)	42 เขต (อำเภอ) นครซีอาน: เขตหู้ยี่ (鄠邑区) อ. หลานเถียน (蓝田县) อ. โจวจื้อ (周至县) เมืองเป่าจี: เขตเว่ยปิน (渭滨区) เขตจินไถ (金台区) เขตเฉินชาง (陈昌区) อ. เฟิ่ง (风县) เมืองเสียนหยาง: เมืองซิ่งผิง (兴平县) อ. อู่กง (武功县) อ. เฉียน (乾县) อ. หลี่เฉวียน (礼泉县) อ. จิ่งหยาง (泾阳县) อ. ซานหยวน (三原县) อ. ปินโจว (滨州县) เมืองถงชวน: เขตหวังอี้ (王益区) เมืองเว่ยหนาน: เขตหลินเว่ย (临渭区) เมืองหัวอิง (华阴市) อ. ถงกวน (潼关县) อ. ต้าลี่ (大荔县) เมืองเหยียนอาน: เขตเป่าถา (宝塔区) เขตอันไซ่ (安塞区) เขตหวงหลิง (黄陵县) อ. ลั่วชวน (洛川县) อ. กานเฉวียน (甘泉县) อ. อู๋ฉี่ (吴起县) อ. จื้อตาน (志丹县) และเมืองจื่อฉาง (子长县) เมืองยวีหลิน: อ. สุยเต๋อ (绥德县) อ. หมี่จื้อ (米脂县) อ. เจีย (佳县) อ. อู๋เป่า (吴堡县) อ. ชิงรุ่น (清涧县) อ. จื่อโจว (子洲县) เมืองฮั่นจง: เขตฮั่นไถ (汉台区) เขตหนานเจิ้น (南郑区) เขตเฉิงกู่ (城固县) อ. ยาง (洋县) อ. เหมี่ยน (勉县) อ. ซีเซียง (西乡县) อ. เลี่ยหยาง (略阳县) เมืองซังลั่ว: เขตซังโจว (商州区) เมืองหานเฉิง (韩城市)	18 หยวน
3. ชั้นที่ 3 (1,750 หยวน/เดือน)	46 เขต (อำเภอ) เมืองเป่าจี: เขตเฟิ่งเสียง (凤翔区) อ. ฝูเฟิ่ง (扶风县) อ. เหมย (梅县) อ. จีซาน (稷山县) อ. ไท่ไป๋ (太白县) อ. เชียนหยาง (千阳县) อ. หลินโหยว (麟游县) เมืองเสียนหยาง: อ. หย่งโซ่ว (永寿县) อ. ฉางอู่ (长武县) อ. ซวินยี่ (旬邑县) อ. ชุนหัว (淳化县) เมืองถงชวน: อ. ยิ่นไถ (印台区) อ. เย่าโจว (耀州县) อ. ยี่ปิน (宜宾县) เมืองเว่ยหนาน: เขตหัวโจว (华州区) อ. เถิงเฉิง (腾城区) อ. เหอหยาง (合阳区) อ. ผู่เฉิง (蒲城区) อ. ฟู่ผิง (富平县) อ. ไป๋สุ่ย (白水县) เมืองเหยียนอาน: อ. หวงหลง (黄龙县) อ. ยี่ปิน (宜宾县) อ. ฟู่ (富县) อ. เหยียนชวน (延川县) อ. เหยียนฉาง (延长县) เมืองฮั่นจง: อ. เจิ้นปา (镇巴县) อ. หนิงเฉียง (宁强县) อ. หลิวป้า (留坝县) อ. ฝอผิง (佛坪县) เมืองอันคัง: เขตฮั่นปิน (汉滨县) เมืองหูหยาง (胡阳县) อ. ผิงลี่ (平利县) อ. สือเฉวียน (石泉县) อ. จื่อหยาง (紫阳县) อ. ไป๋เหอ (白河县) อ. ฮั่นอิง (汉英县) อ. เจิ้นผิง (镇平县) อ. หนิงส่าน (宁陕县) และ อ. หลานเกา (岚皋县) เมืองซังลั่ว: อ. ลั่วหนาน (洛南县) อ. ซานหยาง (三阳县) อ. เจิ้นอัน (镇安县) อ. ตานเฟิ่ง (丹凤县) อ. ซังหนาน (商南县) และ อ. จาสุ่ย (柞水县)	17 หยวน

เป็นที่น่าสังเกตว่าในการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำครั้งนี้ ส่านซีได้จัดกลุ่มเมืองและอำเภอใหม่ ลดเหลือเพียง 3 กลุ่มจากเดิม 4 กลุ่ม (ตัดกลุ่ม 4 ซึ่งมีอัตราค่าแรงขั้นต่ำที่สุดออก) แสดงให้เห็นถึงแนวทางที่มุ่งยกระดับคุณภาพชีวิตประชากรควบคู่ไปกับการส่งเสริมอุตสาหกรรมศักยภาพในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่องของรัฐบาลมณฑลส่านซี นอกจากการประกาศปรับค่าแรงขั้นต่ำของมณฑลส่านซีในครั้งนี้แล้ว มณฑลเจียงซีและมณฑลเฮยหลงเจียงก็ได้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเช่นกัน โดยทั้ง 2 มณฑลจะประกาศบังคับใช้อัตราใหม่ในวันที่ 1 เม.ย. 2564

ข้อมูลเพิ่มเติมจาก China Economic Weekly ระบุว่า ปัจจุบัน นครเซี่ยงไฮ้ยังคงครองอันดับ 1 พื้นที่ที่มีอัตราค่าแรงขั้นต่ำสูงสุดที่ 2,480 หยวน/เดือน (ประมาณ 11,408 บาท) นอกจากนี้ ยังระบุว่าทั่วประเทศมีเพียง 6 มณฑลเท่านั้นที่บางเมืองมีอัตราค่าแรงขั้นต่ำสูงกว่า 2,000 หยวน (ประมาณ 9,200 บาท) ได้แก่ นครเซี่ยงไฮ้ มณฑลกวางตุ้ง กรุงปักกิ่ง นครเทียนจิน มณฑลเจียงซู และมณฑลเจ้อเจียง

นอกเหนือจากการพิจารณาศักยภาพในพื้นที่ให้เหมาะสมกับธุรกิจแล้ว ผู้ประกอบการไทยยังจำเป็นต้องพิจารณาปัจจัยการลง ทุนอย่างรอบด้านก่อนที่จะมาลงทุนในประเทศจีน โดยเฉพาะอัตราค่าแรงขั้นต่ำที่เป็นหนึ่งในปัจจัยหลัก เพราะส่งผลกระทบโดยตรงต่อต้นทุนการผลิตและราคาสินค้า รวมไปถึงการศึกษาข้อมูลด้านสินเชื่อ ระเบียบและกฎหมายการจ้างงานท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้เข้าใจสภาพแวดล้อมการลงทุนในพื้นที่ที่สนใจได้ชัดเจนมากขึ้น

ข้อมูลอ้างอิง