“ผู้ชายคนหนึ่งได้รับเข้าทำงานหลังจากการต่อสู้การเลือกปฏิบัติต่อผู้ติดเชื้อHIV”
คุณ Xie Ping ไม่ได้รับคัดเลือกเข้าทำงาน เนื่องจากตรวจพบเชื้อ HIV , The central court of Neijing City มณฑลเสฉวน ตัดสินว่าบริษัทควรลงนามในสัญญาจ้างให้กับนาย Xie Peng, แต่อย่างไรก็ตาม ในหนึ่งเดือนต่อมา บริษัทบังคับให้เขาไปตรวจเชื้อHIV และให้พักฟื้นอยู่ที่บ้าน บริษัทจ่ายเงินให้เขาเพียงแค่ 3,000 หยวนแถมยังยกเลิกสัญญาจ้างอีกด้วย ตามข้อบังคับของประเทศว่าด้วยการป้องกันโรคเอดส์ ไม่มีบริษัทหรือสถาบันใดบังคับให้พนักงานต้องตรวจเชื้อเอชไอวี ในขณะที่พระราชบัญญัติการส่งเสริมการจ้างงานของประเทศกำหนดว่านายจ้างจะต้องไม่ปฏิเสธการรับสมัครผู้ที่ติดเชื้อHIV เขายื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติกับแรงงานในท้องถิ่นและสถาบันอนุญาโตตุลาการเมื่อปลายปี พ.ศ. 2560 ก่อนที่เขาจะตัดสินใจยื่นเรื่องต่อศาล
เขาตระหนักได้ว่าการต่อสู้เพื่อผู้ติดเชื้อคนอื่น ๆ ที่บริษัทเลือกปฏิบัติต่อพนักงานผู้ติดเชื้อและบริษัทควรจะให้สิทธิรับผู้ติดเชื้อเข้าทำงานได้อย่างปกติ
“ผมรักงานนี้และรู้ดีว่าเชื้อ HIV ไม่สามารถติดต่อกันได้ในที่ทำงาน และหวังว่าผมจะกลับไปทำงานแทนที่จะนั่งรออยู่ที่บ้าน”
เดือนนี้ศาลให้คำสั่งให้จ่ายเงินเดือนให้ Xiao Peng สองเท่าของเงินเดือน ราวๆ 63,000 หยวน ตั้งแต่เดือนมิถุนายนปีที่แล้ว ถึงเดือนมีนาคมปีนี้
“ในที่สุดผมก็ได้กลับไปทำงาน รู้สึกเซอร์ไพรส์มาก เมื่อทุกคนในบริษัทเห็นด้วยที่จะทำงานร่วมกับผม” เขากล่าว
#อ้ายจง #เล่าเรื่องเมืองจีน #ชีวิตในจีน
ภาพจาก PeoplesDaily China
ขอบคุณที่มาของข้อมูล :
แฟนเพจอ้ายจง
